Mits je droomt aan ons andere carrière, doch niet handelt naar welke droom, loop jouw mogelijk in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, bestaan gewoon ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan je brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat niks, beslist waarmaakt
Dit kan zijn een grootvader van carrièremythen, een overtuiging het je nauwelijks 'praktische' carrière kan hebben met wat waar je gepassioneerd aan was. Het dien het een ofwel het ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we ons geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel ook niet een mythe dat je ook niet een kost kan verdienen door te verrichten daar waar je betreffende houdt.
Toen ik wegens het aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde ik met veel lieden dat dit enorm moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval jouw merkt dat je die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: wanneer je terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens alsnog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel het we ons langzaam economisch herstel meemaken, om alsnog doch te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Het kan zijn een mythe daar dit ook niet dit gehele relaas weerspiegelt, het feit het dit heden een overige banenmarkt kan zijn. Het kan zijn ons veranderende economie. Op welke manier we van job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het vormt dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen dit lastiger vormt, kan zijn het wij langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is niet zeggen dat oude methodes nog almaar ook niet werken, maar ze zijn gewoon niet zo doeltreffend.
Uiteraard daag je jouw uit teneinde gewoon te geloven dat het een ideale arbeidsmarkt is om werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts een week, en meer wel dan ook niet, een aantal aangaande hen vindt baanleads of vervaardigd essentiele verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn er riskanter dan jouw bekende achter te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk van je identiteit achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-doen?" belangstelling. Dit betekent wellicht dat je jezelf moet toegeven het je een fout hebt gemaakt betreffende ons 1e carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen dat u dan ook erkent het u dan ook niet absoluut weet wat de toekomst heeft. En slimme mensen begrijpen altijd wat een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit transformeren met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een idee hebt in feite riskanter is dan louter maar doen en experimenteren.
Niks, zeker niks, is riskanter dan ook niet aangaande baan veranderen als jouw het verlangt. Dit is hoezo: dit verlangen zal ook niet verdwijnen. Het zal daar iedere keer zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw er iets met gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Wellicht kan zijn dit hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt er ingeval je betreffende één voet tot binnen en één voet tot buiten staat? In mijn oefening sluiten we doorgaans de deur en trekken wij retour. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het de voldoening over kompleet ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens aangaande spijt en dit zeurende "Wat als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse sterkte staat gelijk met diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen er zijn sexdating-sites met je fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites een snellere kans teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een ideale baan voor iedereen
Op welke manier lang ben je op zoek naar die met jou? Je beseft gewoon, diep met binnen, het er ons ideale baan kan zijn welke prima kan zijn wegens jou daarbuiten. Het past bij jouw personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je dit maar uitzoeken. Zolang je weet wat dit was.
Is daar een volmaakte baan voor je? Neen. En hier kan zijn dit juiste nieuws - er bestaan meer banen dan jouw jouw kunt voorstellen welke "prima" voor je zullen zijn. Een mogelijkheid is omvangrijk het je ook heel dicht bij ons paar betreffende die ideale banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw een betreffende die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je het ideale cadeau wegens iemand gezien, maar het was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Wanneer u dan ook daarna het item later zal uitkijken, kunt u het ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je het ook niet hebt gekocht toentertijd je het vanwege het eerst zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in dit verleden een ideale baan tegengekomen, doch vanwege de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel misschien was je zo gefocust op wat anders, het je een vanwege een hand liggende aanwijzing Vacature Noord-Holland hebt gemist. In regio van stil te staan ​​bij dit verleden, het je niet kunt transformeren, beloof jouw teneinde jouw ogen open te houden en verder te kijken dan het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit allerbeste doen?" kan zijn de geschikte vraag
Het kan zijn een met een meeste gestelde vragen bij het overwegen betreffende ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze vraag niet !! Het leidt je zelden naar de antwoorden die je zoekt. Het zal je leiden naar je overweldigd voelen door opties (bekend geluid?), Of het gevoel hebben het jouw dien kiezen hetgeen handig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De vraag die u tot antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudigweg (maar niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen verlangen is ik beslist doen?" Dit is een heel andere vraag dan "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: wanneer jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Een manier teneinde te zeggen ofwel je in de juiste carrière zit, is ofwel jouw jouw baan opwindend vindt of niet. Ingeval jouw niet content bent over jouw baan, kan zijn dit waarschijnlijk een teken dat je jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn vaak wat je hoor van nieuwe klanten welke besloten beschikken over om met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom is over een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een ontwerp met valse logica. Dit ook niet leuk ontdekken betreffende jouw baan kan jouw zeggen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet essentieel dat jouw in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat jouw een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig vanwege de verkeerde vrouw of het verkeerde festival kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat dit buitengewoon moeilijk kan zijn teneinde het alleen te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie nodig
Beseft jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zullen ons moeten bijdragen, ons op dit juiste spoor horen te houden en het horen te opweg helpen ontwikkeling te reserveren. Maar hetgeen wanneer je daar geen hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt om nimmer je carrièrevooruitzichten te Vacature Noord-Holland vervullen?
Ons klant welke een succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande mening het indien ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel vanwege coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring alang volbracht, ook alang weet ze niet hetgeen het was. Nadat een klant haar focus had verlegd van het ontdekken aangaande hoofdhaar missie naar het leven over haar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn een kleine mac tips: ingeval jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in de tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op teneinde te opmaken wat er kan zijn? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan of er wat in jouw opkomt? Heeft u uw MBTI-type? Wanneer jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi aan een mythe over de carrière epiphany.
Ik zou houden betreffende, behouden over, houden betreffende dit als de meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid bestaan om het voor de hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen van ons is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval je jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, zodra slechts het op de lange termijn werkte !! Toegegeven, het werkt in eerste instantie. Als je merkt dat je je carrière begint te betwijfelen, zul je merken dat het vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet zijn. Je weet waar ik het over heb: de "wat wanneer" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop met tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Er zijn sexdating-sites jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken we juiste herkennen en uitdagen met die angsten. Regelmatig blijft de angst voor transformatie bestaan, maar er vormt zich ons hoger engagement om te leven dan teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard nu jouw beseft het één ofwel deze mythen je tegenhouden, waar wacht jouw alsnog op?
